Q. デイサービスでの 必要な介護スタッフ（職員）構成は？
A.
・小規模デイサービスの場合（利用定員が１０人以下の場合）
管理者 １名（常勤）
生活相談員 １名以上
看護職員、又は、介護職員 １名以上
機能訓練指導員 １名以上
・デイサービスの人員配置（利用定員が１０人を超える場合）
管理者 １名（常勤）
生活相談員 １名以上
看護職員 １名以上
介護職員 １名以上
機能訓練指導員 １名以上
Q. 人材募集は容易ですか？
A.
近頃は、インターネットを中心に人材募集サイトも充実していること、また世の中の風潮としても介護業界は注目 を集めています。
離職率も、介護業界は16.6％、 他のサービス業の宿泊・飲食などは30.4％、生活関連サービス・娯楽業が23.7％ と低い状態です。（2013年公益財団法人介護労働安定センター調べ）
更に、ノウハウ豊かなＦＣ本部のサポート等があれば尚確保には問題ないといえます。
Q. 物件選定は重要ですか？
A.
その地域の高齢者数、また今後の高齢者率、競合となる居住介護支 援事業所、デイサービス事業所はどれだけあるか等、重要になります。
その物件の利便性や、デイサービスであれば安全性や環境などが重要になります。（リフォーム可能物件の選定）
Q. 介護報酬や事業の仕組みがよくわかりませんが、開業できますか？
A.
介護事業を行うには、まず法人の立ち上げを行い、その他書類申 請・手続きを自力で学び、そして事業計作成による経営戦略、タッフ募集、利用者募集などを自力でこなさなければなりません。
専門の士業に 相談することも可能ですが、フランチャイズに加盟することで、それらのすべてを本部がサポートしてくれるという道もあります。
その場合、 オーナーは経営に専念でき、事業の軌道に乗せるのも早いというメリットも生じます。
Q. 運動メニューはどんなものを実施するべきですか？
A.
高齢者向けの様々な体操や理論等、デイサービスで実績のある各種の運動メニューが存在します。
個々の状況に応じて、それらの組み合わせや強調等によりメニューの提供を行います。